Ada banyak pengertian karir yang
dikemukakan oleh para ahli manajemen sumber daya manusia, beberapa diantaranya
adalah sebagai berikut:
Edwin
B.Flippo menyatakan bahwa:
“A creer can be defined as a sequence of
separated but related work activities that provides continuit, order and
meaning in person’s life”.
“Karir adalah
suatu rangkaian kegiatan kerja yang terpisah, yang me...
Tujuan
pengembangan karir dikemukakan oleh Andrew J. Durbin diterjemahkan oleh A.A
Anwar Prabu Mangkunegara (2004:77) adalah
1.
Membantu dalam pencapaian tujuan individu dan
perusahaan
2.
Pengembangan karier membantu pencapaian tujuan
perusahaan dan tujuan individu, seorang pegawai yang sukses dengan prestasi
kerja sangat baik kemudian menduduki posisi jabatan yang l...
Masalah
bentuk-bentuk dari pengembangan karir tergantung pada jalur karir yang
direncanakan oleh masing-masing perusahaan, bagaimana suatu perusahaan
menentukan suatu jalur karir bagi karyawannya tergantung pada kebutuhan dan
situasi perusahaan itu sendiri, namun pada umumnya yang sering dilakukan oleh
perusahaan adalah pendidikan, promosi dan mutasi.
Bentuk-bentuk
pengembangan karir yang dapat ...
Subscribe to:
Posts
(
Atom
)