Prinsip-prinsip dalam Motivasi Kerja Karyawan

            Terdapat beberapa prinsip dalam memotivasi kerja karyawan, yaitu :

1. Prinsip partisipasi

Dalam upaya memotivasi kerja, karyawan perlu diberi kesempatan untuk berpartisipasi dalam menentukan tujuan yang akan dicapai oleh pemimpin.

2. Prinsip komunikasi

Pemimpin perlu mengkomunikasikan segala sesuatu yang berhubungan dengan usaha pencapaian tugas, dengan informasi yang jelas maka karyawan akan lebih mudah dimotivasi kerjanya.

3. Prinsip mengakui andil bawahan

Pemimpin harus mau mengakui bahwa bawahannya (karyawan) mempunyai andil di dalam usaha pencapaian tujuan. Dengan pengakuan tersebut, pegawai akan lebih mudah dimotivasi kerjanya.

4. Prinsip pendelegasian wewenang

Pemimpin yang memberikan wewenang kepada bawahannya untuk sewaktu-waktu dapat mengambil keputusan terhadap pekerjaan yang dilakukannya, akan membuat karyawan menjadi termotivasi untuk mencapai tujuan.

5.  Prinsip memberi perhatian

Pemimpin yang memberikan perhatian terhadap apa yang diinginkan karyawan, akan memotivasi karyawan untuk bekerja sesuai dengan yang diharapkan oleh pemimpin.   

Prinsip-prinsip dalam Motivasi Kerja Karyawan

Prinsip-prinsip dalam Motivasi Kerja Karyawan

Prinsip-prinsip dalam Motivasi Kerja Karyawan

Prinsip-prinsip dalam Motivasi Kerja Karyawan

Prinsip-prinsip dalam Motivasi Kerja Karyawan

Prinsip-prinsip dalam Motivasi Kerja Karyawan

Prinsip-prinsip dalam Motivasi Kerja Karyawan