Tujuan Pemberian Motivasi Kerja
Tujuan Pemberian
Motivasi Kerja
Tujuan pemberian motivasi kerja
kepada karyawan menurut Drs. Malayu Hasibuan (2002;146) adalah
sebagai berikut :
1. Mendorong gairah dan semangat kerja karyawan
2. Mendorong gairah dan semangat kerja karyawan
3. Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan
4. Meningkatkan produktivitas kerja karyawan
5. Mempertahankan loyalitas dan kestabilan karyawan
6. Meningkatkan kedisiplinan dan menurunkan tingkat absensi karyawan
7. Mengefektifkan pengadaan karyawan
8. Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik
9. Meningkatkan kreativitas dan partisipasi karyawan
10. Meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan
11. Mempertinggi rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugasnya
12. Dan lain sebagainya
Jadi motivasi tidak hanya dilihat dari sudut kepentingan
pimpinan atau perusahaan saja, tetapi motivasi sangat penting dan harus
dimiliki oleh karyawan agar mereka dapat bekerja dengan sebaik-baiknya.
Tujuan Pemberian
Motivasi Kerja
Tujuan Pemberian
Motivasi Kerja
Tujuan Pemberian
Motivasi Kerja
Tujuan Pemberian
Motivasi Kerja
Tujuan Pemberian
Motivasi Kerja
Tujuan Pemberian
Motivasi Kerja
Tujuan Pemberian
Motivasi Kerja
Tujuan Pemberian
Motivasi Kerja
Post a Comment