Faktor-Faktor Yang Perlu Diperhatikan Dalam Pelatihan

Menurut A.A. Anwar Prabu Mangkunegara (2005:52), faktor –faktor yang perlu diperhatikan dalam pelatihan adalah :

1.      Perbedaan Individu Pegawai

      Faktor perbedaan individu pegawai antara lain mencakup perbedaan tingkat pendidikan, tingkat keahlian, serta sikap dan perilaku dari masing-masing individu yang akan mengikuti pelatihan.

2.      Hubungan dengan Jabatan Analisis

      Faktor ini terkait dengan jenis pelatihan yang akan dilaksanakan harus disesuaikan dengan tingkat jabatan dari pegawai.

3.      Motivasi

      Faktor motivasi pada hal ini terkait dengan motivasi pegawai untuk mengikuti pelatihan, diharapkan apabila pegawai termotivasi untuk mengikuti pelatihan maka hasil pelatihan akan berdampak besar.

4.      Partisipasi Aktif

      Partisipasi aktif adalah salah satu faktor yang menentukan keberhasilan pelatihan, ketika dilaksanakan pelatihan diharapkan pegawai berpartisipasi aktif untuk lebih menjamin peningkatan pengetahuan dan keahlian pegawai.

5.      Seleksi Peserta penataran

      Seleksi peserta sangat dibutuhkan sebelum mengadakan pelatihan, karena pelatihan harus diselaraskan dengan faktor biaya dan kebutuhan organisasi.

6.      Metode Pelatihan

      Metode pelatihan yang user friendly  dan dapat dengan mudah diterima oleh peserta pelatihan akan lebih meningkatkan efektivitas dari pelatihan yang dilaksanakan.