Kegiatan pemasaran sering disalah artikan dengan kegiatan penjualan dan promosi. Sebenarnya pemasaran bukan hanya sekedar melakukan kegiatan penjualan dan promosi saja. Penjualan dan promosi hanya merupakan salah satu dari beberapa fungsi pemasaran. Fungsi pemasaran yang sesungguhnya adalah mengidentifikasikan kebutuhan konsumen, mengembangkan produk yang tepat, menetapkan harga, melaks...
Setiap manusia mempunyai kebutuhan dalam hidupnya. Manusia dapat memenuhi keinginan dan kebutuhannya itu melalui 4 (empat) cara, yaitu : memproduksi sendiri (self-production), memperoleh dengan paksa (coercion), meminta-minta (supplication), dan melalui pertukaran (exchange).
Pemasaran erat hubungannya dengan pemenuhan keinginan dan kebutuhan manusia melalui proses pertukaran karena pertukara...
manajemen
sumber daya manusia adalah :
“The purpose of human resources management is to improve the productive
contribution of the people to the organization in ways that are strategically,
ethically, and socially responsible”.
Ada 4 tujuan umum Manajemen
Sumber Daya Manusia :
1. Societal
Objective
Ditujukan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat yang
ada disekeliling ...
Manajemen untuk
organisasi apapun atau bidang apapun, pada dasarnya memiliki cakupan fungsi
sebagai berikut : perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing),
penempatan (staffing), pengarahan (directing) dan pengawasan (controlling).
Perencanaan
(Planning)
Perencanaan adalah suatu
proses untuk menentukan rencana. Hasil dari perencanaan adal...
Alasan mengapa perusahaan melakukan merger adalah ada “manfaat
lebih” yang diperoleh darinya, meskipun asumsi ini tidak semuanya
terbukti. Secara spesifik, keunggulan dan manfaat merger dan akuisisi
antara lain adalah:
1) Mendapatkan cashflow dengan cepat karena produk dan pasar sudah
jelas.
2) Memperoleh kemudahan dana/pembiayaan karena kredititor lebih
percaya dengan perusahaa...
Waran merupakan hak untuk membeli saham biasa pada waktu dan harga yang sudah ditentukan (Husnan, 2001). Biasanya waran ini diperjualbelikan kepada pemodal bersama dengan surat berharga lainnya. Saham maupun waran yang dibeli pemodal dapat diperjualbelikan secara terpisah. Tujuan diterbitkannya waran adalah agar pemodal tertarik untuk membeli obligasi maupun saham yang diterbitkan oleh perusahaan.
Sertifikat Right merupakan surat berharga yang memberikan hak bagi pemodal untuk membeli saham baru yang dikeluarkan perusahaan, di mana Right merupakan suatu produk derivatif atau merupakan turunan dari sebuah saham. Sertifikat Right ini biasanya diberikan kepada pemegang saham lama sewaktu dilakukan penawaran umum. Adapun keuntungan dari sertifikat ini adalah pemodal memperoleh kesempatan atau ...
Pada prinsipnya terdapat dua motif yang mendorong sebuah perusahaan melakukan merger dan akuisisi yaitu motif ekonomi dan motif non-ekonomi. Motif ekonomi berkaitan dengan esensi tujuan perusahaan yaitu meningkatkan nilai perusahaan atau memaksimumkan kemakmuran
pemegang saham. Di sisi lain, motif non ekonomi adalah motif yang bukan didasarkan pada esensi tujuan perusahaan tersebut, tetapi didasar...
Merger merupakan salah satu strategi yang diambil perusahaan untuk mengembangkan dan menumbuhkan perusahaan. Merger berasal dari kata “mergere” (Latin) yang artinya (1) bergabung bersama, menyatu, berkombinasi (2) menyebabkan hilangnya identitas karena terserap atau
tertelan sesuatu. Merger didefinisikan sebagai penggabungan dua atau perusahaan yang kemudian hanya ada satu perusahaan yang tetap hi...
Pengertian kebijakan deviden.
Kebijakan deviden merupakan bagian yang tidak dapat dipisahkan dengan keputusan pendanaan perusahaan. Kebijakan deviden (devidend policy ) merupakan keputusan apakah laba yang diperoleh perusahaan pada akhir tahun akan dibagi kepada pemegang saham dalam bentuk deviden atau akan ditahan untuk menambah modal guna pembiayaan investasi di masa yang akan datang. Rasio pem...
a. Obligasi Biasa (Bond)Obligasi adalah surat berharga atau sertifikat yang berisi kontrak antara pemberi dana (pemodal) dengan yang diberi dana (perusahaan). Menurut (Husnan, 2001) obligasi merupakan surat tanda hutang jangka panjang yang diterbitkan oleh perusahaan ataupun pemerintah. Dalam obligasi, penerbit harus membayar bunga atas obligasi yang diterbitkan pada tanggal yang telah ditentukan...
Saham merupakan suatu hak kepemilikan dari perusahaan yang diperjual belikan. Adapun saham dibagi menjadi dua yaitu saham biasa dan saham preferen.a. Saham BiasaApabila perusahaan hanya mengeluarkan satu jenis saham saja, saham ini biasanya dalam bentuk saham biasa (common stock).Pemegang saham adalah pemilik dari perusahaan yang mewakili kepada manajemen untuk menjalankan operasi perusahaan (Jogi...
kata kredit berasal dari kata Yunani “Credere” yang berarti kepercayaan atau berasal dari bahasa Latin “Creditum” yang berarti kepercayaan akan kebenaran. Pengertian tersebut kemudian dibakukan oleh pemerintah dengan dikeluarkan Undang-Undang Pokok Perbankan No. 14 Tahun 1967 bab 1 pasal 1,2 yang merumuskan pengertian kredit sebagai berikut : “Kredit adalah penyediaan uang atau yang disamakan den...
Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan Deviden.Faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan deviden suatu perusahaan1. Posisi likuiditas perusahaan.Posisi kas atau likuiditas suatu perusahaan merupakan yang penting yang harus di pertimbangkan sebelum keputusan untuk menetapkan besarnya deviden yang akan dibayarkan kepada pemegang saham. Deviden merupakan cash out flow, sehingga semakin kuat posi...
career reflects the development of the Organization's members
individually in level position or line, which can be achieved during the
period of work in the Organization concerned, so that it can be said
that a career of show people in each role or their status. The employee
is a member of the Organization in a company. They as befits any man,
definitely wanted the various successes in hi...
Subscribe to:
Posts
(
Atom
)