Teori-teori Motivasi
Kerja
1. Teori Kebutuhan
Kebutuhan
dapat didefinisikan sebagai suatu kesenjangan atau pertentangan yang dialami
antara suatu kenyataan dengan dorongan yang ada dalam diri. Apabila kebutuhan
karyawan tidak terpenuhi maka karyawan tersebut akan menunjukkan perilaku
kecewa. Sebaliknya jika kebutuhannya terpenuhi maka karyawan tersebut akan
memperlihatkan perilaku yang ...
Pengertian Motivasi
Kerja
Untuk mempermudah pemahaman mengenai
motivasi kerja, berikut pernyataan para ahli mengenai pengertian motif,
motivasi, dan motivasi kerja.
S.P Hasibuan (2002;143) mendefinisikan :
“Motivasi adalah
dorongan kerja yang timbul pada diri seseorang untuk berprilaku dalam mencapi
tujuan yang telah ditentukan”.
Motivasi didefinisikan oleh G.R.T...
Saham.
Adalah bukti kepemilikan dalam suatu perusahaan, dengan
kata lain pemilik saham adalah pemilik sebagian perusahaan, definisi saham
adalah sebagai berikut:
“Kepemilikan suatu perseroan yang diwakili dengan saham, yang merupakan
tagihan atas penghasilan dan aktiva perusahaan.”
Menurut BEJ, saham adalah surat berharga yang dikeluarkan oleh
perusahaan...
Subscribe to:
Posts
(
Atom
)