Indikator Produktivitas Kerja

Indikator Produktivitas Kerja

    William B. Wether dan Keith Davis dalam bukunya “Human Resources and Personnel management”, mengemukakan bahwa aspek produktivitas adalah efektivitas dan efisiensi. Kedua aspek inilah yang kemudian dapat dijadikan sebagai dimensi variabel dari produktivitas kerja, dengan indikator-indikator sebagai berikut:

1.     Efektivitas

Efektivitas berkaitan dengan suatu kenyataan apakah hasil-hasil yang diharapkan atau tingkat keluaran itu dapat dicapai ataukah tidak. Pengukuran efektivitas dapat dilihat dari indikator-indikator:

a.            Jumlah hasil kerja

b.           Kualitas hasil kerja

c.            Kemampuan menyelesaikan pekerjaan

2.     Efisiensi

Efisiensi berkaitan dengan seberapa baik berbagai masukan itu dikombinasikan atau bagaimana pekerjaan tersebut dilaksanakan. Ini merupakan suatu kemampuan untuk bagaimana mendapatkan hasil yang lebih banyak dari jumlah masukan yang paling minimum. Pengukuran efisiensi dapat dilihat dari indikator-indikator:

a.            Waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan

b.           Jumlah tenaga kerja yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan (1992;124)