Pelatihan

Sumber daya manusia dalam suatu organisasi atau perusahaan merupakan aset yang paling berharga yang dapat menjalankan berbagai aktivitas seperti mengoperasikaan mesin, mendesain produk, membuat keputusan, menentukan tujuan dan mengelola sumber daya manusia lain untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan tersebut. Adanya kesenjangan antara kemampuan pegawai dengan tuntutan pekerjaan yang semakin berkembang menyebabkan diperlukannya penyesuaian melalui peningkatan pengetahuan, keterampilan, kemampuan, dan perbaikan sikap dan perilaku dari pegawai terhadap pekerjaannya.

Kegiatan pelatihan merupakan suatu cara dalam membantu peningkatan pengetahuan, keterampilan, kemampuan, dan perbaikan sikap serta perilaku, dengan adanya kegiatan pelatihan diharapkan mampu untuk memecahkan masalah di bidang sumber daya manusia khususnya bagaimana kiat perusahaan untuk meningkatkan kemampuan tenaga kerja dalam memenuhi tuntutan cara bekerja yang paling efektif di masa sekarang ini. Terlebih lagi untuk menghadapi atau beradaptasi dengan lingkungan perusahaan yang dinamis selalu berubah setiap waktu, seperti perubahan teknologi dan pengetahuan yang berkembang pesat serta globalisasi yang mengarah pada meningkatnya persaingan dalam dunia bisnis.