Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

    Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Manusia sebagai faktor-faktor pengerak yang penting dalam organisasi haruslah dikelola secara efektif dan efisien agar tujuan perusahaan lebih mudah dicapai. Akan tetapi perlu diingat bahwa posisi manusia harus ditempatkan sebagai partner bagi perusahaan dan bukan sebagai faktor produksi semata.

Manajemen sumber daya manusia menurut Filippo (1993:5) yang menyebut Manajemen sumber Daya Manusia sebagai Manajemen Personalia, mengemukakan bahwa:

Personel management is Planning, organizing, directing, and controlling, of the procurement, deelopment, compensasion, integration, maintenance and separation of human resources to the end that individual, organizational and societal objectives are accomplished.

Menurut Filippo (1993:6) definisi manajemen personalia meliputi dua fungsi manajerial dan fungsi operasional. Agar tujuan organisasi dan tujuan individu karyawan dapat dicapai dengan baik maka kedua fungsi tersebut harus dilaksanakan sebaik-baiknya

.fungsi manajer yang dimaksud oleh Filippo (1993:5) sebagai berikut: