Alasan-alasan Promosi Jabatan

Alasan-alasan Promosi Jabatan

            Menurut Moekijat (1995:32) mengemukakan bahwa alasan diadakan promosi jabatan adalah :

1.    Ada lowongan jabatan : lowongan dapat terjadi karena pegawai berhenti, pindah pekerjaan, pensiun dan meninggal dunia.

2.      Penilaian kembali jabatan lama : suatu kenaikan jabatan dapat diakibatkan oleh perkembangan tugas dan tanggung jawab jabatan, sehingga jabatan tersebut perlu dinilai dan diadakan penggolongan kembali. Perubahan dalam tugas dan tanggung jawab dapat terjadi karena pegawai menunjukan kemampuan yang luar biasa atau karena pegawai diberi tambahan fungsi baru.

            Selain itu, alasan diadakannya promosi jabatan menurut Faustino Cardoso Gomes (dalam Moekijat, 1995:33) adalah sebagai berikut :

1.      Berdirinya organisasi baru

2.      Perluasan kegiatan di dalam organisasi

3.      Pekerjaan-pekerjaan dan kegiatan baru dalam organisasi

4.      Pekerja yang pindah ke organisasi lain

5.      Pekerja yang keluar atau dikeluarkan, baik secara hormat maupun secara tidak hormat

6.      Pekerja yang keluar karena pensiun

7.      Pekerja yang meninggal dunia